- Город: Брянка
- Организация:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "БРЯНКОВСКАЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ШКОЛА № 1"
- Должность: ├─> Специалит по кадрам
- Зарплата: │ └─>
от 27 093 до 30 000 рублей
- Бонус: │ └─>
- Расписание: └─> Полный рабочий день
- Тип: ├─> Полная занятость
- Начало дня: │ ├─>
- Конец дня: │ └─>
- Адрес: └─>
Луганская Народная Республика, Город Брянка, Тополь микрорайон, 12А
- └─>
- Опыт работы:
год(а)
Детали:
Образование: Высшее образование — бакалавриат- Специализация: └─>
Документационное обеспечение управления и архивоведение
- Профессия: └─> Специалист по кадрам
- Квалификация: └─> Специалист
Документы: Медицинская книжка
- Сертификаты:
Задачи: - Организация системы движения документов по персоналу.
- Сбор и проверка личных документов работников.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
Требования: - Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.
- Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
- Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу.
- Основы документооборота и документационного обеспечения.
- Нормы этики делового общения.
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.
- Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
- Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях.
- Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
- Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты.
- Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.
- Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения.
- Соблюдать нормы этики делового общения.
Качества: ─┬─> MS Office (программы семейства MS Office)
- ├─>
Формирование и ведение базы кандидатов
- ├─>
Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по поиску и подбору персонала
- └─>
Знания в области поиска и подбора персонала
Контакты: Бокатуро Оксана Валентиновна- ├─> Email: school_1bryanka@mail.ru
- └─> Телефон: +7(959) 102-87-07
Опубликовано: 23 января 2026, 11:06- Номер карты: └─> 94-2026-1136829