Специалист по кадрам
- Город: Брянка
- Организация: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "БРЯНКОВСКИЙ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС № 10"
- Должность: ├─> Специалист по кадрам
- Зарплата: │ └─> 27 093 рублей
- Бонус: │ └─>
- Расписание: └─> Полный рабочий день
- Тип: ├─> Полная занятость
- Начало дня: │ ├─>
- Конец дня: │ └─>
- Адрес: └─> Луганская Народная Республика, Город Брянка, Щетинина улица, 1А
- └─>
- Опыт работы: год(а)
Детали:
Образование: Среднее профессиональное образование- Специализация: └─> Делопроизводитель
- Профессия: └─> Специалист
- Квалификация: └─> специалист.
Документы:Медицинская книжка- Сертификаты:
Задачи:Должностные обязанности специалиста по кадрам:
- Обеспечение учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в подборе, отборе, расстановке кадров.
- Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров, результатов аттестации работников. Это помогает определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовить предложения по замещению вакантных должностей.
- Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания связей с учебными заведениями.
- Информирование работников об имеющихся вакансиях.
- Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
- Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок.
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек.
- Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
- Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале.
- Составление установленной отчётности.
Требования:Некоторые требования к кандидату на должность специалиста по кадрам:
среднее профессиональное образование. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров.
Качества: ─┬─>Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота- ├─> Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права
- ├─> Знания в области кадрового делопроизводства
- ├─> Оформление отпусков, больничных, командировок
- ├─> Отбор резюме кандидатов
- ├─> Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям
- ├─> Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям
- ├─> Организация и контроль медосмотров
- ├─> Знания в области управления персоналом
- └─> Учет и Отчетность
Контакты: Полянская Н.Я.- ├─> Email: school10.br.lg.ua@mail.ru
- └─> Телефон: +7(959) 172-46-40
Опубликовано: 20 января 2026, 10:29- Номер карты: └─> 94-2026-1086686