Директор магазина-партнёр

• Город: Ровеньки
• Организация:
  ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СУПЕРДЖОБ"
• Должность: ├─> Директор магазина-партнёр
• Зарплата: │ └─>
  0 рублей
• Бонус: │ └─>
• Расписание: └─> Полный рабочий день
• Тип: ├─>
• Начало дня: │ ├─>
• Конец дня: │ └─>
• Адрес: └─>
  Луганская Народная Республика, Город Ровеньки, Кирова улица, 37
• └─>
• Опыт работы:
  год(а)

• ---

  Детали:

• ---

  Образование: Общее образование
• Специализация: └─>
• Профессия: └─>
• Квалификация: └─>

• ---

  Документы:
• Сертификаты:

• ---

  Задачи:

  Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

  Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

  Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

  Чем предстоит заниматься:

  · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

  · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

  · Отчетность и анализ показателей магазина.

  · Взаимодействие с проверяющими органами.

  · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

  Что мы ждем от вас:

  · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

  · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

  · Неоконченное высшее или среднее специальное образование

  · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

  · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

  · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

  Что мы предлагаем:

  · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

  · Отсутствие верхней границы годового бонуса.

  · Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

  · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

  · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

  · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

  · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

  · Медицинская книжка за счет компании.

  · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

  · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

  · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

  · Сильная корпоративная культура.

• ---

  Требования:

• ---

  Контакты:
• ├─> Email:
• └─> Телефон:

• ---

  Опубликовано: 11 июня 2026, 16:34
• Номер карты: └─>