Вакансии

Собирает и систематизирует данные о техническом состоянии фонда, готовит отчёты для руководства, вышестоящих органов или в государственные информационные системы. Участвует в разработке муниципальных программ в жилищной сфере. Оформляет договоры социального найма, найма специализированного (служебного, маневренного) фонда. Участвует в процессах обмена, вселения, передачи жилья в поднаём. Готовит проекты решений администрации (постановлений, распоряжений) по этим вопросам.

Знание ПК, учет и контроль жилищного фонда, соблюдение трудовой дисциплины

Проведение обследования пациентов с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями с целью установления диагноза. Разработка плана лечения пациентов с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

Ответственность и дисциплинированность

• Организация приёма и рабочего процесса. Подготавливает кабинет к приёму: собирает индивидуальные карты пациентов, бланки рецептов и направлений, проверяет исправность и готовит к работе приборы и инструменты.
• Учёт и работа с данными. Ведёт персональный учёт пациентов, формирует и поддерживает в актуальном состоянии информационную (в том числе компьютерную) базу данных о состоянии здоровья прикреплённого населения. Участвует в формировании групп диспансерного наблюдения.
• Выполнение назначений врача. Реализует профилактические, лечебные, диагностические и реабилитационные мероприятия, которые назначает врач общей практики — как в поликлинике, так и на дому. Участвует в проведении амбулаторных манипуляций и операций.
• Материально-техническое обеспечение. Обеспечивает врача необходимыми ресурсами: медикаментами, стерильными инструментами, перевязочными материалами, спецодеждой. Ведёт учёт расхода этих позиций, а также бланков специального учёта.
• Контроль оборудования. Следит за сохранностью и исправностью медицинской аппаратуры и оборудования. При необходимости инициирует ремонт или списание.
• Доврачебный приём и работа с пациентами. Проводит доврачебные осмотры (в том числе профилактические) и фиксирует их результаты в амбулаторной карте пациента. В рамках своей компетенции выявляет медицинские и психологические проблемы пациента и решает их. Самостоятельно или совместно с врачом выполняет диагностические и лечебные манипуляции при распространённых заболеваниях. Принимает пациентов в пределах своей компетенции.
• Профилактическая работа. Выполняет профилактические прививки согласно календарю. Планирует, организует и контролирует профилактические обследования (например, для раннего выявления туберкулёза). Проводит мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний.
• Санитарно-просветительская работа. Организует и проводит занятия (по согласованным с врачом методикам или планам) с разными группами пациентов. Проводит беседы, направленные на гигиеническое обучение и воспитание, пропагандирует здоровый образ жизни. Обучает родственников правилам ухода за ослабленными пациентами.
• Неотложная помощь. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях и несчастных случаях.
• Документационное обеспечение. Своевременно и качественно ведёт медицинскую документацию.
• Управление младшим персоналом. Руководит работой санитарок: контролирует объём и качество выполняемой ими работы.
• Обращение с отходами и соблюдение режима. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Соблюдает санитарно-гигиенический режим в помещении, правила асептики и антисептики, контролирует условия стерилизации инструментов и материалов. Принимает меры для предупреждения постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Знания и навыки

• Законы и иные нормативные правовые акты РФ в сфере здравоохранения.
• Теоретические основы сестринского дела, основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний и семейной медицины.
• Правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования.
• Правила сбора, хранения и удаления медицинских отходов.
• Основы диспансеризации, принципы работы в системе обязательного медицинского страхования.
• Правила ведения учётной и отчётной медицинской документации (в том числе в электронных системах, если они используются в поликлинике).
• Основы медицинской этики и деонтологии, навыки профессионального общения.
• Базовые знания по смежным областям (терапия, педиатрия, гериатрия, основы фармакологии) — это нужно, чтобы эффективно ассистировать врачу и консультировать пациентов.

Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно- сосудистой системы с целью постановки диагноза. Обоснование и постановка диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ).

Ответственность и дисциплинированность

Оказание первичной медико-санитарной помощи пациентам всех возрастов в амбулаторных условиях и на дому, включая неотложную помощь. Проведение диспансеризации, диспансерного наблюдения и санитарно-гигиенического просвещения. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности, при признаках стойкой утраты трудоспособности — готовить документы для медико-социальной экспертизы. Взаимодействовать с другими медицинскими организациями (государственными, муниципальными, частными), страховыми компаниями и иными структурами. Руководить работой среднего и младшего медицинского персонала.

Умение выстраивать доверительные отношения с пациентом и его семьёй, навыки коммуникации при решении медико-социальных вопросов.

Анализ результатов клинических лабораторных исследований, клиническая верификация результатов. Составление клинико-лабораторного заключения по комплексу результатов клинических лабораторных исследований.

Ответственность и дисциплинированность

• Планирование и распределение нагрузки: составление графиков работы и отпусков, оперативное перераспределение при невыходах, обеспечение укомплектованности смен.
• Распределение функциональных обязанностей между палатными, процедурными, участковыми медсёстрами и младшим медперсоналом с учётом квалификации и нагрузки.
• Организация наставничества и адаптации новых сотрудников, проведение инструктажей, контроль освоения алгоритмов и стандартов.
• Контроль исполнения врачебных назначений, своевременности и качества выполнения манипуляций, соблюдения стандартов сестринской помощи.
• Координация взаимодействия с заведующим отделением, врачами, регистратурой, кабинетом неотложной помощи, другими подразделениями поликлиники.

• Организаторские способности.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
• Способность обучать и наставничать других сотрудников.

Определяет показания к проведению рентгенологического. Составляет план исследования с учётом клинической задачи, диагностической эффективности и наличия противопоказаний. Подготавливает рекомендации для лечащего врача по дальнейшему ведению пациента (например, при диспансерном наблюдении).

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативных правовых актов и иных документов, регламентирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи. Работа на 0,25 ставки.

По своей специальности оказывать квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирать тактику ведения больного, разрабатывать план его обследования.

Ответственность и дисциплинированность

• Руководство деятельностью отделения — планирование и прогнозирование работы, расстановка кадров на рабочих местах, формирование нормативной и методической базы, обеспечение материально-техническими средствами.
• Контроль работы персонала — контроль за работой врачей и среднего медперсонала отделения, качеством проводимого лечения, соблюдением стандартов и порядков оказания медицинской помощи, правильностью постановки диагнозов.
• Контроль качества ведения медицинской документации — проверка своевременности и корректности заполнения карт, сигнальных листов, направлений, ведения персонифицированных регистров.
• Контроль лечебно-диагностического процесса — контроль доведения обращения пациента до окончательного диагноза, проверка своевременности назначения обследований и лекарств в соответствии с клиническими рекомендациями, анализ корректности назначений лечащего врача, проведение самостоятельных или совместных приёмов с лечащим врачом.
• Организация диспансерного наблюдения — контроль постановки пациентов на диспансерный учёт, оценка причин отказов, анализ достижения конечных результатов лечения, ведение персонифицированных регистров.
• Разбор сложных случаев — совместный с врачами разбор «сложных» пациентов, запущенных случаев онкологических заболеваний, смертельных случаев на дому; инициация врачебных консилиумов и комиссий.
• Планирование и отчётность — разработка перспективных и текущих планов работы отделения, анализ деятельности за квартал/полугодие/год, представление отчётов руководству.
• Организация внутреннего контроля качества и безопасности — обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологического режима, охраны труда, трудовой дисциплины, принципов этики и деонтологии в отделении.
• Кадровое развитие — организация получения работниками дополнительного профессионального образования, повышение трудовой мотивации, проведение собраний трудового коллектива.
• Взаимодействие — координация деятельности отделения с другими подразделениями поликлиники, страховыми медицинскими организациями, взаимодействие с руководством учреждения.

Для этой совмещённой должности кандидат должен соответствовать требованиям и по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», и по управленческой составляющей. Согласно приказу № 436н, на должность заведующего отделением требуется высшее образование (специалитет) по «Лечебному делу» или «Педиатрии» + интернатура/ординатура по «Общей врачебной практике (семейной медицине)», либо ординатура по «Терапии» + переподготовка по «Общей врачебной практике».