Вакансии

Регулярная уборка территории по утвержденному руководством графику. Посыпка соответствующими агрегатами пешеходных переходов при их оледенении. Уборка снега, сбивание сосулек, очистка от ледяных наростов в зимнее время года. Периодическая чистка канавок для стока воды. Поливание зеленых насаждений и других участков в летнее время года. Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности. Поддержание чистоты в своем служебном помещении. Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. Ведение необходимой документации. Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Рассматриваем прием на работу, в том числе участника СВО. Дисциплинированность.

Выявление детей, оставшихся без попечения родителей, ведение учета таких детей.

Знание законодательства Российской Федерации, Луганской Народной Республики.

Ответственность, дисциплинированность.

Уборка территории прилегающей к зданию школы, тротуаров, клумб.

Работоспособность, выносливость, организованность, аккуратность. Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка.

остановка "Почта"

Знание преподаваемого предмета, знание нормативных документов.

Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.

Сортировка, содержание и сохранность постельного белья, полотенец и другого мягкого инвентаря и специальной одежды. Инвентарный учёт материальных ценностей, участие в инвентаризации и списании; поддержание порядка на складе оборотного мягкого инвентаря и в хранилище запасов. Выполнение работ по хранению, выдаче, организации стирки, списанию белья, несложный ремонт, помощь в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, ведение учета материальных ценностей и оформление документов. Контроль выполнения сотрудниками правил эксплуатации выданного имущества.

0,5 ставки, заработная плата 13547,00 рублей. Организованность, умение шить, умение работать с документацией, умение вести учет материальных ценностей, коммуникабельность, креативность. Знание правил техники безопасности.

Шахта имени Н.П. Баракова (в том числе «Дуванная»)

Прием, хранение, сортировка и выдача белья и спецодежды. Стирка спецодежды, белья и других предметов производственного назначения вручную и на машинах; сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях, глажение на прессах или вручную, мелкий ремонт спецодежды и белья.

Рассматриваем прием на работу, в том числе участника СВО.

Ключевые навыки: ответственность, внимательность, обязательность.

Регулярная уборка территории по утвержденному руководством графику. Посыпка соответствующими агрегатами пешеходных переходов при их оледенении. Уборка снега, сбивание сосулек, очистка от ледяных наростов в зимнее время года. Периодическая чистка канавок для стока воды. Поливание зеленых насаждений и других участков в летнее время года. Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности. Поддержание чистоты в своем служебном помещении. Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. Ведение необходимой документации. Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Дисциплинированность.

Организация документооборота в колледже. Осуществление информационно-справочной работы с документами колледжа.

Коммуникабельность, дисциплинированность, наличие справки об отсутствии судимости и уголовного преследования.

Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений и осуществление их технического обслуживания и текущего ремонта. Обеспечение сезонной подготовки обслуживаемых зданий, сооружений.

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Ответственность, добросовестность, выносливость, высокая работоспособность.

• Организация системы движения документов по персоналу.
• Сбор и проверка личных документов работников.
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.
• Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу.
• Основы документооборота и документационного обеспечения.
• Нормы этики делового общения.
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.
• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
• Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях.
• Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
• Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты.
• Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.
• Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения.
• Соблюдать нормы этики делового общения.