Вакансии

Приём, хранение и выдача продуктов питания, поддержание оптимальных условий их хранения в соответствии с санитарными нормами.

Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Знания детской психологии, знания обучающих методик и прораммы ФОП дошкольного развития, любовь к детям, ответственность, коммуникабельность, терпение.

строить воспитательную деятельность с учетом культурных различий детей,общаться с детьми, признавать их достоинство, понимая и принимая их, управлять группой с целью вовлечения детей в процесс обучения и воспитания.

• Организация текущего и перспективного планирования. Учёт целей, задач и направлений деятельности подразделения, контроль за выполнением плановых заданий.
• Координация работы педагогических работников. Обеспечение выполнения учебных (образовательных) планов и программ, разработка необходимой учебно-методической документации.
• Контроль качества образовательного процесса. Обеспечение объективности оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, соответствие уровня подготовки требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
• Создание условий для разработки рабочих образовательных программ.
• Помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
• Организация работы по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительская работа для родителей .
• Организация методической, культурно-массовой, внеклассной работы .
• Контроль за учебной нагрузкой обучающихся .
• Участие в комплектовании контингента обучающихся и принятие мер по его сохранению , участие в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности.
• Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией .
• Участие в подборе и расстановке педагогических и иных кадров , в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
• Участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников организации .
• Обеспечение своевременного составления установленной отчётной документации .
• Участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы организации , оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.

Основные требования к квалификации:

• Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения . Например, если речь идёт о структурном подразделении, связанном с учебно-производственной деятельностью, требуется образование в соответствующей сфере.
• Стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее 3 лет .

• Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях образовательной организации.
• Актуализация и систематизация нормативных правовых актов , содержащих государственные требования охраны труда, с учётом специфики деятельности школы.
• Планирование и организация специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Координация работы комиссии по проведению СОУТ, анализ её результатов.
• Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, предоставляемых гарантиях и компенсациях.
• Контроль за соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Организация обучения и инструктажей по охране труда . Проведение вводного инструктажа, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа. Обучение работников методам и приёмам оказания первой помощи пострадавшим.
• Контроль за проведением обязательных медицинских осмотров (предварительных при поступлении на работу, периодических, внеочередных), а также обязательных психиатрических освидетельствований работников.
• Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты , их хранения и оценки соответствия нормативным требованиям.
• Анализ состояния санитарно-бытового обслуживания работников.
• Оформление документации , связанной с обеспечением сотрудников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализ причин производственного травматизма и разработка мероприятий по их предотвращению.
• Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями.
• Взаимодействие с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда.
• Ведение отчётной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда

Специалист по охране труда должен обладать следующими знаниями:

• нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство, законодательство в области пожарной и конструкционной безопасности, санитарно-гигиеническое законодательство;
• стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;
• виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;
• порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации в общеобразовательном учреждении;
• методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками.

Основные обязанности

• Подметание и уборка тротуаров, дворов, детских площадок, парковок и других участков.
• Сбор мусора, очистка урн и контейнерных площадок.
• В зимний период — расчистка от снега и наледи, посыпка дорожек противогололёдными материалами, скалывание наледи.
• Летом — полив газонов, стрижка травы, обрезка кустарников.
• Контроль состояния дворового оборудования (скамеек, детских площадок, ограждений) и его ремонт при необходимости.
• Соблюдение графика уборки, ведение журнала работ, информирование руководства о выявленных нарушениях.

Необходимо прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также инструктажей по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте.

Основные обязанности

• Организация административно-хозяйственной деятельности. Включает планирование, руководство и контроль процессов, связанных с материально-техническим обеспечением, хозяйственным обслуживанием зданий, помещений, территорий.
• Материально-техническое обеспечение. Закупка товаров, оборудования, инвентаря, контроль их наличия и состояния. Организация обеспечения подразделений мебелью, инвентарём, средствами механизации труда.
• Контроль состояния инфраструктуры. Обеспечение надлежащего состояния зданий, сооружений, инженерных систем (водоснабжения, отопления, электрооборудования), контроль за соблюдением санитарных, противопожарных и технических норм.
• Организация ремонта и обслуживания. Планирование текущих и капитальных ремонтов, контроль качества работ.
• Учёт и контроль ресурсов. Контроль рационального расходования материалов и финансовых средств, выделяемых на хозяйственные цели, организация инвентаризации, учёт товарно-материальных ценностей.
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками. Проведение тендеров, оформление договоров, контроль исполнения обязательств.
• Обеспечение безопасных условий труда. Соблюдение норм охраны труда, пожарной безопасности, экологической безопасности.
• Координация работы подчинённых служб и подразделений (например, технического и обслуживающего персонала).

Знания и навыки

• законодательство в области материально-технического обеспечения, складского учёта, закупочной деятельности, делопроизводства и архивирования;
• нормативные акты по вопросам эксплуатации зданий и сооружений, санитарно-технические нормы, правила пожарной безопасности, охраны труда и экологической безопасности;
• локальные нормативные акты организации;
• основы менеджмента, управления персоналом, организации труда;
• навыки работы с компьютерными программами для учёта и анализа данных, ведения документооборота.
• умение планировать рабочий процесс, ставить задачи, организовывать труд персонала, вести переговоры и деловую переписку.

• Контроль исправности лабораторного оборудования. Лаборант следит за состоянием приборов, технических средств обучения, осуществляет их наладку при необходимости.
• Подготовка оборудования к проведению занятий. Подготавливает приборы, аппаратуру, технические средства обучения к лабораторным, практическим и демонстрационным работам, проверяет и регулирует их согласно инструкциям и документации.
• Подготовительные и вспомогательные операции при проведении занятий. В соответствии с указаниями учителя, заведующего кабинетом и расписанием выполняет необходимые операции при проведении лабораторных, практических и демонстрационных работ.
• Обеспечение обучающихся материалами. При выполнении лабораторных и практических работ лаборант снабжает учащихся необходимым оборудованием, материалами, реактивами и т. п.
• Вычислительные и графические работы. Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми занятиями.
• Учёт материалов и отчётность. Ведёт учёт расходуемых материалов, составляет отчётность по установленной форме.
• Размножение дидактических материалов. По указанию учителя или заведующего кабинетом размножает необходимые дидактические материалы.
• Приведение оборудования в порядок после работ. Приводит оборудование в надлежащий порядок после проведения лабораторных, практических, демонстрационных работ, при необходимости моет и чистит его с соблюдением инструкций по эксплуатации.
• Соблюдение правил безопасности. Строго соблюдает правила техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и электробезопасности.
• Забота о материальной базе кабинета. Составляет по поручению заведующего кабинетом заявки на оборудование и расходуемые материалы, участвует в расширении материальной базы обслуживаемого кабинета.
• Дополнительные обязанности. В некоторых случаях может включать дежурство и охрану зданий, сооружений и имущества школы во внеурочное время, прохождение медицинских обследований, оперативное информирование администрации о несчастных случаях или обнаружении опасных предметов.

К требованиям - среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы или начального профессионального образования, специальной подготовки по установленной программе и стажа работы по профилю не менее двух лет.

• Работа с корреспонденцией. Приём, регистрация и передача входящей корреспонденции (в том числе электронной почты) заместителям директора и структурным подразделениям. Подготовка входящих документов для рассмотрения руководителем, регистрация входящих документов, организация доставки документов исполнителям.
• Ведение документооборота. Обработка и отправка исходящих документов, ведение базы данных документов учреждения, информационно-справочная работа. Контроль исполнения документов, выдача справок по зарегистрированным документам.
• Организация текущего хранения документов. Разработка номенклатуры дел, проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед формированием в дело, формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения, формирование дел, контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов.
• Обработка дел для последующего хранения. Проверка сроков хранения документов, составление протокола работы экспертной комиссии, акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению, составление внутренней описи дел для особо ценных документов, оформление дел постоянного и долговременного сроков хранения, передача дел в архив.
• Подготовка отчётных документов. Вместе с администрацией школы подготовка отчётных документов для вышестоящих организаций, служебных писем, справок.
• Работа с кадрами. Оформление трудовых договоров и личных дел сотрудников, обработка и оформление передачи личных дел в архив.
• Ведение учёта и контроля. Учёт получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива, контроль исполнения поручений.
• Использование информационных технологий. Применение современных информационно-коммуникационных технологий для работы с документами, включая автоматизированные системы учёта, регистрации, контроля и информационно-справочные системы.

Требования включают среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности.

• Обеспечение работоспособности и корректного функционирования компьютерной техники школы, включая компьютеры, сетевое оборудование, принтеры, сканеры и другую оргтехнику.
• Создание, развитие и техническая поддержка внутришкольной локальной сети .
• Установка, настройка и обновление программного обеспечения на компьютерах, серверах, рабочих станциях.
• Администрирование сайтов, баз данных (например, ЕГЭ, ОГЭ, систем электронного журнала).
• Техническое обслуживание и ремонт оборудования , включая профилактические осмотры, текущий ремонт, определение причин отказов и их устранение.
• Обеспечение сетевой безопасности — защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных.
• Организация доступа пользователей к локальной и глобальной сети , почтовое обслуживание, регистрация пользователей, назначение идентификаторов и паролей.
• Техническая и программная поддержка пользователей , консультации по вопросам работы с компьютерами, программами, сетью, составление инструкций по работе с программным обеспечением.
• Сохранение данных , включая своевременное копирование и резервирование информации при возникновении неполадок.
• Анализ работы технических средств , прогнозирование последствий деятельности по обслуживанию и регулировке оборудования, планирование мероприятий по оптимизации.
• Участие в приобретении необходимого оборудования и расходных материалов , их пополнении.
• Соблюдение нормативных актов : Конституции РФ, Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, устава и локальных нормативных актов школы.
• Повышение профессиональной квалификации .

• профильное профессиональное образование (техническое, в области информатики и т. д.);
• опыт технического обслуживания и ремонта компьютерной техники и оргтехники;
• знание основ локальных сетей, аппаратного и программного обеспечения, принципов информационной безопасности.

• Приём и передача корреспонденции. Секретарь получает поступающую в учреждение корреспонденцию, передаёт её в соответствии с указаниями руководителя в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в работе или подготовки ответов.
• Ведение делопроизводства. Включает работу с документами в электронной форме. Подготавливает проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся, оформляет личные дела принятых на обучение, ведёт алфавитную книгу обучающихся, учитывает часы учебной работы работников учреждения, обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив.
• Работа с компьютерной техникой. Выполняет различные операции с применением программ для сбора, обработки и представления информации.
• Контроль за исполнением документов. Следит за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение структурными подразделениями и конкретными исполнителями. Осуществляет контроль за исполнением работниками изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений руководителя.
• По поручению директора (его заместителя). Составляет письма, запросы и другие документы, готовит ответы авторам обращений.
• Организация работы. Отвечает на телефонные звонки, фиксирует и передаёт служебную информацию директору, организует проведение телефонных переговоров директора. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор материалов, оповещение участников, регистрация).
• Взаимодействие с сотрудниками. Работает в тесном контакте с руководителем образовательного учреждения (его заместителями), педагогическими работниками, руководителями структурных подразделений.
• Соблюдение правил. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка учреждения.

• Вакансия на 0,5 ставки - заработная плата 13546,50 руб.
• Секретарь учебной части может выполнять отдельные служебные поручения директора.
• На должность секретаря учебной части назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование в области делопроизводства без требования к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области делопроизводства без требования к стажу.